De werkgroep Veranderkunde van het Linnean, bestaande uit vele actieve leden afkomstig uit ziekenhuizen uit het hele land, heeft hier de afgelopen periode hard aan gewerkt. Zij presenteert vandaag dan ook met trots dit nieuwe document. De verwachting is dat we hiermee de transitie naar waardegedreven zorg een flinke duw in de rug gaan geven.
De verwachting is dat we hiermee de transitie naar waardegedreven zorg een flinke duw in de rug gaan geven
Wat speelt er?
Door de overgang naar waardegedreven zorg is er een toenemende behoefte om de zorg meer aandoeningsgericht te organiseren. Nu zijn veel zorgorganisaties nog ingericht rondom functiegerichte afdelingen of eenheden. Vanwege die organisatorische veranderingen krijgen veel bestaande functies een andere inhoud. Daarnaast ontstaan er ook nieuwe functies zoals een medisch leider en een verpleegkundig leider.
Wat was er nodig?
Er waren nog geen algemeen geldende profielschetsen en functiebeschrijvingen beschikbaar die zorginstellingen als uitgangspunt konden gebruiken voor het invullen van deze nieuwe functies. Omdat de behoefte daaraan wel groot was, is onze werkgroep Veranderkunde de afgelopen tijd hard aan het slag gegaan.
Wat staat er in dit document?
Het document bestaat uit twee delen: Deel 1 beschrijft het gewenste profiel van kandidaten die bij deze functie passen. Deel 2 is een weergave van de taken en verantwoordelijkheden, vaardigheden en kennis die vereist zijn voor de functie.
Deel 1
Hier gaan we uitgebreid in op het gewenste profiel. Een goede bedrijfskundig leider:
✅ Heeft waardegedreven zorg in het DNA; gelooft in de toegevoegde waarde ervan en stelt de behoeften van de patiënten centraal.
✅ Is een verbinder met aanzien; zelfbewust, communicatief vaardig en integer.
✅ Gaat voorop in de veranderopgave; ondernemend, innovatief en bezit een natuurlijke autoriteit.
✅ Voelt zich verantwoordelijk en proceseigenaar.
Deel 2
In dit gedeelte beschrijven we de functie-eisen die aan een goede bedrijfskundig leider worden gesteld.
✅ Een leider met passie en ervaring.
✅ Kennis en ervaring in de zorg.
✅ Sterke sociale en communicatieve vaardigheden.
✅ Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
✅ Een brede interesse in onderwerpen als politiek-bestuurlijke
relaties, IT, financiën en verandermanagement.
Trilogie leiderschapsprofielen compleet
Met het voltooien van de profielschets voor een bedrijfskundig leider is er nu voor alle drie eerdergenoemde functies een uitgebreid leiderschapsprofiel beschikbaar. Eerder werden namelijk al leiderschapsprofielen beschikbaar gesteld voor een medisch leider en een verpleegkundig leider. Voor zorgorganisaties zijn alle drie de documenten nu beschikbaar. Daar zijn we erg trots op; hiermee kunnen we de transitie naar waardegedreven zorg verder vorm geven!
Download medisch leider
Download verpleegkundig leider
Download bedrijfskundig leider